脚踏实地练内功 真抓实干开新局——晟宁集团开展2023年中高层管理干部能力素质提升培训班

为建立健全集团公司人才培养机制，增强人才智力支持，培养一支对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的高素质干部队伍，助推集团公司高质量发展，集团公司将于第四季度开启“周末加油站”模式，开展跨度三个月的中高层管理干部能力素质提升培训班，并于10月12日举行开班仪式及第一期课程培训。集团公司及子公司中高层管理干部和后备干部约60人参加此次培训。

集团公司高度重视此次培训，邀请了具有强大师资和丰富经验的大湾区培训机构——广东倍智人才科技股份有限公司，精心策划了涵盖人力资源管理、财务成本管控与实战、投融资管理、经济合同管理与法律风险防控操作实务等企业高级管理者必备的综合知识及生产经营沙盘模拟，共6次精品培训课程。

在开班仪式上，集团公司党总支部委员、副总经理李大纪受党总支部书记、董事长、总经理印四军委托进行开班致辞，并提出三点期望和要求。一是珍惜机会，善学善思，学以致用；二是珍惜岗位，善作善成，学用相长；三是严守纪律，善谋善为，学有所得。要求通过此次培训，各级管理干部既能“脚踏实地练内功”，又能“真抓实干开新局”，想为敢为、勤为善为，提高“执行力”，争当“实干家”。

开班仪式讲话

开班仪式后开展了第一期培训课程——《自我觉察工作坊-管理者应当如何识人、用人、选人》，培训老师从领导力发展的3A模型和大五人格，引入管理者识人、用人、选人和团队组建及管理知识，理论和案例讨论相结合，全体学员积极参与讨论和互动，以饱满的热情投入培训，收获满满，较好达成了本期培训效果。下期培训课程为财务管理专题课程，敬请期待。

培训讨论现场

来源：人力资源部

通讯员：桑颖

编辑：黄略